Resources

Nu staffingbedrijven vaak zowel tijdelijke en vaste krachten inhuren, zijn ze op zoek naar kant-en-klare software om ze hierbij te ondersteunen. Maar bestaat zo’n tool echt?

Het tekort aan vaardig personeel wereldwijd is geen geheim: alle staffingbedrijven hebben er in meer of mindere mate te maken met de gevolgen. Hoe gaat zij om met het personeelstekort?

Voor recruiters moet het tevreden houden van tijdelijk personeel prioriteit krijgen, en onboarding, retentie en bijscholing zullen daarbij een sleutelrol spelen.

Neemt de vraag naar het ontwikkelen van skills bij uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers toe wanneer de angst voor een recessie groeit?

Uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers spelen een belangrijke rol in de wereldwijde economie. Hoe zorg je ervoor dat je de skills die zij ontwikkelen, zo goed mogelijk kan inzetten?

We moeten onze mentaliteit veranderen, en tijdelijk personeel niet meer zien als een tussenoplossing, maar als waardevolle en flexibele arbeidskrachten.

Er is een war for talent aan de gang. Voor aanbieders van flexibel personeel liggen de kansen voor het grijpen.

Uitzendkrachten zijn minder makkelijk te vervangen dan je denkt. Stop dus met het negeren van hun ervaring en geef ze de tijd en aandacht die ze verdienen.

Wanneer je op zoek bent naar nieuwe staffingsoftware, voor je uitzend- of detacheringsprocessen is het belangrijk om eerst gedegen onderzoek te doen.

Naar welke branche je ook kijkt, het personeelstekort is groter dan ooit. Waar zijn al die goede, gekwalificeerde en ervaren werknemers opeens gebleven?

De recruitmentsector wordt vaak gezien als een barometer voor breder economisch succes, Wat is de stand van zaken op het gebied van recruitment wereldwijd?

Lees hoe Randstad het staffingproces vernieuwt door het toepassen van innovatieve technologie zoals Mployee’s recruitmentoplossing, gebouwd op het Salesforce-platform.