Resources

Mployee, het front- en mid-office platform voor de staffing industrie, kondigt met genoegen de benoeming aan van Karen Weebers als de nieuwe CEO met ingang van 1 juli.

Tijdens de podcast hebben we inspirerende verhalen van leiders in de sector gehoord. Op het gebied van compliance en management is er één sector die ertussenuit springt: de infrastructuursector.

Nu staffingbedrijven vaak zowel tijdelijke en vaste krachten inhuren, zijn ze op zoek naar kant-en-klare software om ze hierbij te ondersteunen. Maar bestaat zo’n tool echt?

Het tekort aan vaardig personeel wereldwijd is geen geheim: alle staffingbedrijven hebben er in meer of mindere mate te maken met de gevolgen. Hoe gaat zij om met het personeelstekort?

Voor recruiters moet het tevreden houden van tijdelijk personeel prioriteit krijgen, en onboarding, retentie en bijscholing zullen daarbij een sleutelrol spelen.

Neemt de vraag naar het ontwikkelen van skills bij uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers toe wanneer de angst voor een recessie groeit?

Uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers spelen een belangrijke rol in de wereldwijde economie. Hoe zorg je ervoor dat je de skills die zij ontwikkelen, zo goed mogelijk kan inzetten?

We moeten onze mentaliteit veranderen, en tijdelijk personeel niet meer zien als een tussenoplossing, maar als waardevolle en flexibele arbeidskrachten.

Wanneer je op zoek bent naar nieuwe staffingsoftware, voor je uitzend- of detacheringsprocessen is het belangrijk om eerst gedegen onderzoek te doen.

Er is een war for talent aan de gang. Voor aanbieders van flexibel personeel liggen de kansen voor het grijpen.

Uitzendkrachten zijn minder makkelijk te vervangen dan je denkt. Stop dus met het negeren van hun ervaring en geef ze de tijd en aandacht die ze verdienen.

Wanneer je op zoek bent naar nieuwe staffingsoftware, voor je uitzend- of detacheringsprocessen is het belangrijk om eerst gedegen onderzoek te doen.